Получение налогового номера IRD в Новой Зеландии
03.05.2016
Перспективные специальности в Новой Зеландии
12.10.2016
Зарплаты IT-специалистов в Новой Зеландии
IT-направление вот уже несколько лет остается наиболее востребованным и перспективным для иммиграции в Новую Зеландию. Спрос на IT-специалистов держится на стабильно высоком уровне. В этой статье мы приведем данные о карьерных и зарплатных перспективах айтишников в Новой Зеландии и в цифрах покажем, какие направления в IT в настоящее время наиболее востребованы.
Карьерные и зарплатные перспективы
В Новой Зеландии, как и во многих других странах, опыт успешной работы непосредственно влияет на уровень заработной платы. В зависимости от опыта работы существует следующая градация позиций:
- Junior/Intermediate — 0 — 18 месяцев опыта работы;
- Senior — 2 — 5 лет опыта работы;
- Lead — 5 и более лет опыта работы.
В ANZSCO (Australian and New Zealand Standard Classification of Occupations) используется также разделение специалистов по уровням — с level 1 (высшего) по level 5 (низший) в зависимости от уровня образования и опыта работы.
Чем дольше и успешнее вы продвигаетесь по карьерной лестнице, тем более существенным становится ваш доход. Так, по статистике, за первые 5-6 лет работы зарплаты IT-специалистов увеличиваются на 60%. Самый значительный скачек роста доходов приходится на 4 -5 год работы (12%), а на максимальный уровень зарплат могут рассчитывать специалисты с опытом от 5 лет и более.
Помимо собственно зарплаты, 62% IT-специалистов в Новой Зеландии получают различные бонусы (здравоохранение, профессиональные тренинги, платные детские сады, школы и прочее).
Зарплаты IT-специалистов в 2020 году
Ниже приведены данные о среднем уровне зарплат IT-специалистов в Новой Зеландии. Информация взята из отчета кадрового агентства Absolute IT за январь 2020 года.
| Позиция |
Средняя годовая зарплата |
Диапазон годовых зарплат |
Почасовая средняя зарплата (контрактная основа) |
|---|---|---|---|
| Agile Coach/Consultant | $130k | $127k — 133k | $120 |
| Application Support | $83k | $68k — 98k | $22 |
| Architect — Data | $136k | $120k — 150k | — |
| Architect — Enterprise | $137k | $122k — 150k | $130 |
| Architect — Software | $131k | $120k -142k | $130 |
| Architect — Solution | $140k | $132k -153k | $140 |
| Business Analyst | $95k | $85k -110k | $110 |
| Senior Business Analyst | $104k | $97k — 127k | — |
| Change Manager | $111k | $106k — 146k | $118 |
| Chapter Lead | $158k | $127k — 188k | $100 |
| Consultant — BI/CRM | $105k | $80k — 120k | — |
| Consultant — ERP/Supply Chain | $105k | $89k — 127k | $150 |
| Consultant — Pre Sales | $110k | $107k — 136k | — |
| Data Analyst/Record Management | $96k | $84k — 116k | $110 |
| Database Developer | $100k | $81k — $110k | — |
| DBA | $98k | $76k — $128k | — |
| Developer — Front End | $99k | $78k — $139k | $95 |
| Developer — Full Stack/Back End | $99k | $77k — $138k | $90 |
| Senior Full Stack Developer | $130k | $115k — $147k | $98 |
| Embedded Engineer | $93k | $80k — $100k | — |
| Hardware Engineer | $84k | $76k — $102k | — |
| Help Desk/Support | $57k | $49k — $65k | $30 |
| IT Trainer | $80k | $70k — $89k | $75 |
| Management — C-Suite | $205k | $160k — $279k | — |
| Management — IT (GM, Head of IT, ICT Manager) | $146k | $133k — $182k | — |
| Management — Operations | $124k | $105k — $144k | — |
| Management — Service Delivery | $123k | $104k — $144k | — |
| Management — Service Desk | $99k | $91k — $116k | — |
| Management — Software Development | $130k | $105k — $155k | — |
| Management — Test | $107k | $96k — $130k | — |
| Network Administration | $76k | $64k — $98k | — |
| Network Engineer | $80k | $72k — $108k | — |
| Senior Network Engineer | $90k | $85k — $124k | — |
| Product Owner/Manager | $132k | $116k — $147k | $115 |
| Programme Manager | $126k | $112k — $150k | $105 |
| Project Coordinator | $72k | $69k — $86k | $57 |
| Project Manager | $115k | $100k — $126k | $120 |
| Senior Project Manager | $130k | $129k — $143k | $130 |
| Sales — Account Manager | $98k | $75k — $124k | — |
| Sales — Business Development Manager | $155k | $120k — $180k | — |
| Scrum Master | $128k | $100k — $146k | $120 |
| Security Analyst | $92k | $67k — $100k | — |
| Security Consultant | $125k | $107k — $140k | $145 |
| Security Engineer | $103k | $89k — $125k | — |
| Software Analyst Programmer | $99k | $88k — $122k | $85 |
| Software Engineer | $99k | $86k — $113k | $95 |
| Senior Software Engineer | $129k | $118k — $145k | $98 |
| Systems Administrator | $95k | $74k — $103k | $65 |
| Systems Analyst | $89k | $71k — $100k | — |
| Systems Integration | $110k | $105k — $125k | — |
| Technical Writer | $81k | $75k — $115k | $85 |
| Test Analyst | $82k | $82k — $100k | $85 |
| Senior Test Analyst | $108k | $98k — $124k | $95 |
| Business Analyst — Digital | $95k | $90k — $102k | — |
| Cloud Architect | $142k | $125k — $149k | $140 |
| Cloud Engineer | $111k | $93k — $126k | $73 |
| Content Admin | $88k | $71k — $101k | $43 |
| Data Scientist | $112k | $106k — $132k | $95 |
| DevOps Engineer | $110k | $105k — $125k | $64 |
| Digital Marketing Manager | $105k | $98k — $136k | — |
| Digital Marketing Specialist | $78k | $62k — $99k | $65 |
| Graphic Design | $70k | $65k — $74k | $38 |
| Mobile Developer | $93k | $70k — $105k | $90 |
| Project Manager/Digital Producer | $112k | $103k — $135k | — |
| SEO Manager | $100k | $85k — $145k | — |
| SEO Specialist | $84k | $57k — $108k | $68 |
| UX Designer | $101k | $96k — $115k | $75 |
| Web Developer | $84k | $67k — $108k | $70 |
Статистика по городам
Основная доля вакансий в сфере IT приходится на три крупнейших города Новой Зеландии – Окленд (50%), Веллингтон (27%) и Крайстчерч (12%) (данные сайта newzealandnow.govt.nz). Количество вакансий в других городах значительно ниже.
Статистика по выданным визам
По данным кадрового агентства Potentia, количество виз, выданных IT-специалистам, с 2010 по 2015 год увеличилось более чем в 1,5 раза. Если в 2010-2011 годах было выдано 2960 виз, то в 2014-2015 эта цифра возросла до 4067.
По числу выданных виз лидируют Индия (1824), Китай (373), США (233), Великобритания (211) и Филиппины (137). Основной процент выданных виз приходится на специалистов-мужчин — 83%, и только 17% на женщин.
Востребованность направлений
К числу наиболее востребованных IT-профессий по данным того же агентства Potentia относятся:
- на полной занятости (в порядке возрастания) — Core Developers, тимлиды, продакт-менеджеры.
- на контрактной основе — фронт-энд девелоперы, тестировщики, .Net разработчики, бизнес-аналитики, Core Developers.
Целый ряд IT-специальностей в настоящее время входит в список долгосрочно востребованных.
Обновлено: 21.05.2020
