Интервью с Full Stack разработчиком из Окленда Андреем

Андрей приехал в Новую Зеландию из Казахстана. Он получил pathway визу, учился сначала на языковых курсах в NZLC, а затем на профессиональной IT программе в Otago Polytechnic. Сейчас он работает Full Stack разработчиком в Окленде, куда перевез также супругу и маленькую дочку. В своем интервью Андрей рассказывает об учебе, о работе и о том, как складывается его жизнь в Окленде.

— Андрей, расскажи немного о себе. Откуда ты приехал, как давно уже в Новой Зеландии, чем тут занимаешься, кем работаешь?

— Я из города Алматы, Казахстан. Айтишник, десять лет проработал в банках в Казахстане, здесь уже больше двух лет. Работаю Full Stack девелопером в компании, которая занимается аналитикой криптовалют.

— Это первая твоя работа здесь?

— Нет, до этого я подрабатывал part-time, потом был еще один короткий контракт. Но теперешняя работа — первая моя работа full-time.

Об учебе в NZLC и Otago Polytechnic

— Ты учился на языковых курсах в NZLC. Какие впечатления остались от школы? Что понравилось, что не понравилось?

— В NZLC я отучился всего 5 недель. В целом впечатления остались хорошие. Понравилось то, что занятий было много, учеба 5 дней в неделю, занятия очень интенсивные. Не понравилась система обучения через общение с другими студентами (прим. работа в паре). Они хотят, чтобы ты общался с другими студентами и улучшал свой английский. Я этого не понимаю. Например, я могу общаться с китайцем, но если он неправильно говорит, то и я неправильно говорю. И как я могу научиться у него, если он говорит с ошибками, и я об этом не знаю. Вот это мне не понравилось.

— Но такая система во многих школах практикуется.

— Я это понимаю. Вероятно, она хороша для жизни, для того, чтобы адаптироваться к разным акцентам, сленгу, говору. А вот для улучшения языка… не знаю… для академических целей, по-моему, не очень.

— Зато в многонациональном Окленде, вероятно, такая практика пригождается?

— Это бесспорно! Например, индийцев бывает очень сложно понять. Они в принципе в основном знают английский хорошо, но очень быстро разговаривают, да еще с сильным акцентом. Надо привыкать к этому.

— Из каких стран были студенты в вашей группе?

— В основном китайцы. Кроме них были две девушки из России, кубинцы, бразильцы, колумбийцы. Кстати, индийцев я начал понимать после того, как отучился в Отаго Политехник.

— Какие впечатления у тебя остались от Отаго Политехник? Насколько учеба отличалась от учебы в России?

— Мне понравилось, что есть профильные предметы. То есть, ты не отвлекаешься на то, что тебе неинтересно и не имеет отношения к специальности. Допустим, когда я учился в институте в Алматы, мы изучали историю Казахстана, философию. Эти предметы хороши для общего развития, но когда тебе говорят — напиши конспект на столько-то листов… Я пришел на IT учиться, зачем мне это? И первые два года в Казахстане предметы были общеобразовательными — начертательная графика, вышмат, физика и совсем чуть-чуть собственно IT. Вот это убивает все желание учиться. На первом курсе я уже нашел работу в банке, парт тайм. Это мне дало куда больше, чем вся учеба.

— А подход к обучению в Новой Зеландии тебе понравился?

— Да. Тут ты изучаешь только те предметы, которые тебе интересны. Уровень этих предметов это, конечно, уже другое дело. Дают реальные основы, хотя заявлено, что ты должен быть advanced уровня. И когда приходишь, думаешь — серьезно? С самого начала?!

— Думаю, это связано с тем, что институт ориентируется на общий уровень всех студентов. У айтишников из России и стран СНГ уровень высокий, а есть страны, где уровень подготовки совсем слабый.

— Ну да, так и есть. Я, допустим, тратил всего вечер на подготовку перед сдачей экзамена. Приходил и сдавал. А были у нас парни из Индии, которые вообще ничего не знали. Им было сложно.

— Как ты писал свой дипломный проект?

— Я хитро поступил. У меня тогда была парт-тайм работа, и дипломный проект я писал на ее основе. Я просто работал, и когда работу сделал – показал.

— Так ведь и цель обучения именно в том, чтобы студент получил практические навыки, которые будут пригождаться в реальной работе.

— Да, я понимаю, в Новой Зеландии многое на селф-эдюкейшен построено (прим. самостоятельном обучении).

О процессе адаптации

— С какими проблемами ты столкнулся после приезда в Новую Зеландию? Как быстро преодолел языковой барьер? Как проходил у тебя процесс адаптации?

— Когда я сюда летел, думал — куда я лечу?! Зачем я это делаю? Семью оставил, полетел на край света — ни друзей, ни знакомых в Новой Зеландии на тот момент не было. Сначала был режим туриста — все интересно, все хочется посмотреть. В первое время, когда приехал, немного стеснялся говорить. Задумывался каждый раз, когда надо было что-нибудь купить в магазине, заказать еду и прочее. А потом послушал, как местные разговаривают… Например, индийцы говорят быстро, но послушаешь внимательно и понимаешь, грамматические ошибки одна за другой. И думаешь — ну и что мне стесняться? И тоже просто начал говорить. Не важно правильно, не правильно — все равно тебя понимают.

— То есть, языковой барьер в такой мультикультурной среде преодолевается быстро?

— Да, но ты себя ставишь в такие условия. С моей стороны это было осознанно. Я бы мог учить английский и в Казахстане. Но там то некогда, то просто нет желания, откладываешь все время на потом. А тут ты приехал, и у тебя есть четкие рамки, в которые тебе надо уложиться. Деваться некуда! Просто заставляешь себя это делать.

— Расскажи, как ты искал жилье. В Окленде сейчас сложно с этим. Были у тебя проблемы?

— Да, проблемы были. Во-первых, у меня на тот момент не было машины. Я тратил кучу времени и денег на автобусы, чтобы просто доехать от точки А до точки Б и посмотреть жилье. Во-вторых, если жилье за приемлимые деньги, то кроме тебя его приходит смотреть еще куча народу. Обычно человек двадцать смотрят в одно время. Ну и главное — лендлорды хотят всегда найти жильца с хорошими референсами, с хорошей работой, тихого, спокойного. А когда ты только приезжаешь — иностранный студент, без работы, без референсов, то приходится или снимать дороже, или долго искать и надеяться, что повезет.

— Что в итоге нашли?

Мы нашли 1-спальную квартиру в Такапуне. Наполовину отель, наполовину частные апартаменты. Достаточно дорого, но зато в стоимость был включен спортивный зал и два бассейна. Но мы прожили там всего месяц, а через месяц нас попросили из нее, потому что хозяева ее продали. Агент предложил нам точно такую же квартиру, в этом же здании, но на другом этаже. Позже нас и оттуда выселили, так как весь этаж закрылся на ремонт, и мы переехали в Маунт Роскилл. Там мы познакомились с другой русской парой, и они предложили снять дом на две семьи. Мы сняли большой двухэтажный дом на три комнаты. (Прим. Супруга Андрея с ребенком приехала в Окленд спустя 3 месяца после него, когда он начал учиться на дипломной программе в Otago Polytechnic.)

О семье

— Чем сейчас занимается твоя жена?

— Она повар в AUT café. У нее вообще интересно получилось. в Казахстане у нее было хобби — печь торты. Но кондитером она никогда не работала. Когда она прилетела сюда, то сначала открыла домашнюю пекарню и начала работать на заказ, в основном на русскоязычную аудиторию, а позже начала еще работать в AUT. Работа у нее по нестандартному графику. Обычно она отдыхает в четверг-пятницу, а остальные дни работает.

— Сложно ли было открыть и зарегистрировать домашнюю пекарню?

— Несложно. Стоило все около тысячи долларов, вместе с проверкой. После регистрации ты уже можешь начинать работать и тебе назначают дату проверки, проверяют кухню, санитарные нормы. Кухня у нас была обычная, домашняя, но нам пришлось завести второй холодильник, потому что нельзя хранить продукты на продажу вместе со своими домашними продуктами. Но холодильник мы даже не покупали, а нашли бесплатно в группе Neighbourly.

— Семья себя чувствует здесь комфортно?

— Да. Жена вообще в восторге. Для нее это самая лучшая страна в мире. Дочка ходит в садик. За садик мы платим достаточно много. Ей еще нет трех лет и соответственно нет субсидий, но и с субсидиями разница в оплате будет небольшая в нашем садике. За полных пять дней мы платим 275 NZD в неделю, а с субсидиями было бы 200 NZD в неделю.

— Дочке нравится в садике?

— Ну поначалу, в два года, когда она только начала ходить, ей не нравилось, потому что она привыкла к папе и маме. Сейчас все нравится, ходит без проблем. У них есть забавное приложение, куда воспитатели заносят всю информацию — что она поела, как в туалет сходила, как часто подгузники меняли, фотографии делают.

— А как у нее с английским?

Она пока не особенно много говорит. В три года уже все говорят, но так как мы дома разговариваем на русском, а в садике на английском, она, видимо пока не может это все в голове уложить. Хотя все понимает. Сейчас после садика у нее пошел уклон в английский. Она говорит – «май», «мамми», «паппи», хотя раньше было «мама», «папа». Повторяет счет на английском, когда смотрит обучающие мультфильмы. На русском уже не знаю, будет ли говорить. Мы общаемся на русском, но не заставляем ее говорить по-русски.

— Ну а ты? Комфортно ли тебе в Новой Зеландии? Сейчас ты уже прожил здесь определенное время — насколько изменилось твое восприятие по сравнению с тем, как ты представлял страну раньше?

— У меня есть, конечно, претензии к Новой Зеландии. Иногда бывает скучновато, хотя это от человека зависит. Ну и здесь объективно меньше возможностей. Скажем, если сравнить IT-рынок Новой Зеландии, США и Канады, то в Новой Зеландии все-таки меньше компаний, зарплаты меньше в глобальном смысле. Мой друг-коллега уехал в Лондон годом раньше меня, поучиться и потом работать, сейчас устроился в американский банк с очень крутой зарплатой. А нравится мне здесь, конечно, природа. Еще здесь достаточно дешевые машины, и любой, кто работает, может позволить себе купить машину. Не обязательно навороченную, но подходящую для передвижения. Нравится разнообразие еды. Еда наверное больше адаптирована под европейцев. Тут много суши продается. Хотя японцы местные суши не едят, потому что это не настоящие суши, но по сравнению с Казахстаном вкусно. Фрукты очень вкусные, вообще еда и продукты вкусные.

О работе и процессе трудоустройства

— Давай вернемся к твоей работе. Расскажи немного, как ты искал свою первую работу? Что это была за позиция? Насколько сложно тебе было совмещать работу и учебу?

— Совмещать было несложно. Нашел через друга, он тоже из Казахстана. Это была парт-тайм работа. Друг приехал за год до меня, работал, а после того, как нашел фулл-тайм работу, спросил, не хочу ли я занять его место. Я согласился. Работа была тоже в сфере программирования.

— Как проходили у тебя собеседования?

— Обычно сначала проходит телефонное интервью, с тобой просто общаются, спрашивают технические вещи. Это не тест, а именно разговор. Думаю, на этом этапе смотрят, в первую очередь, на манеру общения. Потом могут прислать задание, которое нужно сделать, или присылают тесты на логику. После этого зовут на техническое интервью, там уже несколько человек может присутствовать. Они задают самые разные вопросы, но все это происходит очень дружелюбно, в неформальной атмосфере.

— Ты специально готовился к собеседованиям? Для многих студентов именно интервью — это большая проблема.

— Конечно, готовился, повторял материал. Для меня тоже это было проблемой и достаточно серьезной. Первое свое интервью я вообще провалил. Хотя я знал ответы, но сказалось волнение. Когда выходил, думал — а что я на это не ответил? Ну все-таки давление, как на экзамене сидишь. Но со временем привыкаешь и начинаешь чувствовать себя достаточно свободно. Так что важна практика. Вряд ли у кого-то было такое, что взяли с первого интервью.

— Что ты порекомендовал бы выпускникам, которые ищут первую работу?

— Трудно сказать. У каждого свои данные, свой опыт. Но я бы посоветовал, конечно, начинать работать еще во время учебы. Может быть у вас будет не та работа, которую вы хотели бы. Но начинайте работать, заводите знакомства, никогда не упускайте возможности. Тогда к окончанию учебы у вас будет и опыт, и референсы.

— Как ты считаешь, останется ли стабильным спрос на иностранных специалистов в IT-сфере в Новой Зеландии? Или рынок труда уже насыщается, и спрос будет постепенно падать? Многие говорят уже о том, что раньше несложно было найти работу айтишнику даже с начальным уровнем, но сейчас есть спрос в основном на квалифицированных специалистов. Недавние выпускники IT-вузов ищут работу подолгу.

— На самом деле спрос не падает, хотя проблема есть действительно с поиском квалифицированных кадров. В нашей компании была вакансия senior фронт-энд разработчика, и никого не нашли. Подавалось много народу, которые даже не читали описание вакансии. В итоге мы решили обучить одного из существующих сотрудников компании.

— Насколько работодатели учитывают референсы, полученные в России, Казахстане и т.п.?

— Ни на одном из собеседований на эти референсы у меня не обратили внимания. Единственное, спрашивали, какие проекты я делал, что именно делал. А референсы не спрашивали, и про образование тоже никто не спрашивал. Меня даже про местное образование никто не спросил.

— А диплом смотрели?

— Нет.

— Вероятно, это потому, что сфера IT все же специфическая, в IT важны опыт, знания?

— Да, больше смотрят на знания. Допустим, у нас работает аргентинец. У него нет айтишного образования, но у себя на родине он работал айтишником. Его взяли потому, что у него есть нужные навыки, и сейчас ему помогают с рабочей визой, поскольку он приехал по working holiday visa. Референсы помогают наверное только при подаче на резидентство в подтверждение как подтверждение опыта работы. А в компании главное, чтобы ты умел делать, то, что нужно, справлялся с должностными обязанностями.

— Наш традиционный вопрос. Что ты посоветовал бы тем людям, кто захочет по твоему пути пройти?

— Пытаться! Будет сложно, легко не будет. Надо быть готовым к тому, что будет тяжело, будут перепады настроения. Шкала иммигранта наверное — в один день у тебя все прекрасно, прекрасная страна, прекрасные люди, на следующий день – все г*вно, зачем я сюда приехал?! Была семья, отличная работа высокооплачиваемая. Но это все проходит, надо преодолевать и не сдаваться. Пытаться использовать каждую возможность, не лениться. Главное это упорство и старание.

• Информация об институте Otago Polytechnic на нашем сайте.
• Информация о языковой школе NZLC на нашем сайте.

Опубликовано: 06.11.2019